| |
|
河南省计委系统（市、县二级）
“九五”培训效果和“十五”培训需求调查报告
|
|
| |
为了解总结我省计委系统市、县级计划干部“九五”培训情况，科学制定“十五”培训规划，2000年底，省计委培训中心对全省18个市及所属县、区开展了“九五”培训效果及“十五”期间培训需求调查，并在洛阳、郑州、开封三市进行了由所属县区计委负责人参加的座谈会，分别采用抽样调查和随机调查二种方式，截止2001年2月底，共收回调查表339份，现将有关统计分析情况，报告如下： |
|
|
| |
一、统计分析方法说明 |
|
| |
1、互斥性项目的统计基数由该项目的有效选择汇总而得，空填 的不计在内，非互斥性项目的统计基数为339。
2、某些项目 不便 统计汇总，调查结果为抽样统计或陈述而得出的判断。 |
|
|
| |
二、填答人员基本情况 |
|
| |
（一）、自然情况 |
|
| |
1、年龄状况(见表2.1),职务（见表2.2）及进入计委时间（见表2 .3)
|
|
| |
表2.1 填答人员年龄结构（有效选择332人） |
|
|
|
35岁以下
|
36—45岁
|
46—55岁
|
56岁以上
|
|
%
|
31.6
|
46
|
21.1
|
1.3
|
|
|
|
|
县处级
|
科级科级
|
一般干部
|
|
%
|
9
|
67.4
|
23.6
|
|
| |
表2.2 填答人员职务情况（有效选择322人） |
|
|
|
10年以下
|
11—20年
|
21—30年
|
31年以下
|
|
%
|
57.9
|
37.9
|
3.8
|
0.4
|
|
| |
2.3 填答人员计划工龄（有效选择309人） |
|
| |
从以上三个表中的数据可以看出本次调查的填表人多为45岁以下的中青年干部,占77.6%,科级公务员较多,占67.3%,这些同志往往是市、县计委工作中的主要力量，调查结果应具有一定的典型性。从事计划工作11年以上的被调查者占42.1%，与“八五”末期的51%相比下降较多，从一个侧面反映出基层计委工作人员的变动有所加快。 |
|
|
|
研究生
|
本科
|
大专
|
中专
|
中专以下
|
|
%（“九五”末）
|
2.8
|
26.2
|
58.3
|
10
|
2.7
|
|
%（“八五”末）
|
2
|
25
|
47
|
17
|
9
|
|
| |
2、学历层次（见表2 .4）及专业结构（见表2 .5） |
|
|
|
财经、计划
|
文史、政治、外语
|
理工农医
|
其他
|
|
%（“九五”末）
|
52.4
|
14.9
|
19.4
|
13.3
|
|
%（“八五”末）
|
45
|
13
|
31
|
11
|
|
| |
表2.4 填答人员学历层次 （有效选择321人） |
|
| |
表2.5 填答人员专业构成（有效选择309人） |
|
| |
从表中 可 以 看出，大专以上文化程度的被调查者占87.3%，较“八五”末期的74%有较大提高，某种程度上反映出我省市、县计委干部的整体学历层次有所提高，但主要是大专生比例上升较快，增长了11.3%,两个时期研究生与本科生比例基本相同，表明“十五”时期的学历提高方向应以本科生、研究生为主。从所学专业的情况来看，学财经、计划的比例有所增加，专业构成趋向合理，值得注意的是学军事、畜牧、园艺等专业的“其他”项仍占相当比例。 |
|
|
|
0次
|
1次
|
2次
|
3次
|
4次
|
4次以上
|
|
%（“九五”末）
|
8.6
|
6.1
|
25.4
|
23.4
|
9.8
|
26.7
|
|
%（“八五”末）
|
6.5
|
67
|
17
|
7
|
|
2.5
|
|
|
|
|
0次
|
1次
|
2次
|
3次
|
4次
|
4次以上
|
|
%
|
13.5
|
22.2
|
39.8
|
13.5
|
5.2
|
5.8
|
|
| |
|
|
