2011年是“十二五”规划开局之年，也是全面启动中原经济区建设的起步之年。做好今年发展和改革系统的干部教育培训工作，对不断提升广大干部的综合素质，加强广大干部的统筹谋划能力和运作能力，推动中原经济区建设纲要（试行）实施，保持经济平稳较快发展，意义重大。为了做好今年全省发展和改革系统干部教育培训工作，特制定本年度工作要点：
      一、总体要求
      全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实省委八届十一次全会精神，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，坚持以用为本、注重实效、服务优先、创新机制的原则，按照与发展改革系统干部素质能力培养需求相适应，与发展改革中心工作相衔接、与强化发展改革培训系统能力建设相适应的发展方向，继续开展各种形式的短期业务培训活动，把干部教育培训工作推向一个新阶段。
      二、主要任务
      根据上述总体要求，2011年干部教育培训工作的主要任务是：
      （一）继续做好科级公务员任职培训工作。要加强对全省市县发展改革系统拟任和初任科级公务员的任职培训工作，在培训内容上要突出对科学发展观的学习和理解，强调对业务知识和政策的学习，注重提高岗位工作能力。通过培训学习，更加胜任本职工作，履行岗位职责，为加快中原经济区建设实现中原崛起和河南振兴而努力工作。
      （二）坚持开展以业务知识和政策为主要内容的短期培训研讨活动。发展改革系统的中心工作是开展培训活动的主要内容，基层培训需求是开展培训活动的出发点和落脚点。要紧紧围绕转变发展方式，改善民生和转变政府职能，建立促进科学发展的体制机制的发展目标，组织市县（区）举办以投资项目管理与稽查、“十二五”期间的“三农”工作、发展循环经济，推动清洁生产和招商引资与融资工作等内容的培训班。
      （三）做好卫星远程培训的指导服务管理工作。今年国家发展改革委培训中心计划举办五期卫星远程培训班，培训中心要充分发挥卫星远程培训网络作用，加强对各市、县卫星远程教学站的指导服务管理，从组织上、技术上、时间上保证各卫星远程教学站及时开班，使参训人次规模上比上一年有所增加，管理服务水平进一步提高。
      （四）结合区域经济特点，开展市县个性化培训，特别是重点加强对省管县的培训工作力度，并指导驻马店教育培训基地做好干部培训工作。针对“十二五”开局之年各地情况不同，有选择地根据培训需求开展个性化培训，以满足个别市县的要求是今年开展培训活动的重点。今年省发改委培训中心要加强与驻马店教育培训基地的合作，为基地开展干部教育培训工作提供支持。
      （五）发挥国家发展改革委培训中心河南省教育培训基地作用，加强对外合作，大规模地开展干部教育培训工作。省发改委培训中心作为国家发改委培训中心的地方教育培训基地，要充分利用这一平台，借助国家发改委培训中心的培训资源和培训优势，争取扩大培训规模，拓宽培训领域，创新培训形式，以保障科学履行发展改革部门工作职能和促进干部自身成长为导向，培育能够体现发展改革系统特色的培训产品优质品牌。另外，还要加强与全国其他国家培训基地的横向联系，寻找联办班的机会，争取做到资源共享，共同提高。
      （六）加强发展改革培训系统信息交流工作，形成培训合力。要加强对国家发改委培训中心、市县发展改革委以及兄弟省市区培训机构的信息交流工作，实现系统培训网站相互衔接，以系统整体形象扩大对外影响。要把十个省管试点县纳入网络联系重点，通过交流加强对基层情况的了解和培训需求的调研。
      三、主要措施
      （一）不断加强对干部教育培训工作重要性的认识和理解，加大对干部教育培训投入。“十二五”期间，我省经济社会发展既保持难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的困难和挑战，发展改革领域的工作任务十分复杂和更加艰巨，加快提升广大干部的综合素质和工作能力是确保各级发展改革部门正确履行职能并且完成各项重大应急任务的根本基础和关键因素，因此，干部教育培训工作任重道远。面临新形势和新任务，发展改革培训系统要勇于担当责任，有针对性地改善和加强教育培训工作，并不断提高培训质量水平。
      （二）创新培训方法，运用现代教育手段，不断提高培训工作质量。要采取走访、座谈、问卷调查等形式，组织开展培训需求调查，根据需求制定计划，科学设置培训班次。要鼓励干部自主选学，在职进修，不断提升自身素质。
      （三）不断提高干部教育培训人员的整体素质。省市的干部培训机构和从事干部培训工作的同志要善于学习、勤于学习，加强对干部教育培训规律培训动态的研究，提高干部教育培训工作的谋划能力和运作能力，让干部教育培训工作更能体现时代性，更富有创造性。要进一步健全全省发展改革系统培训网络建设，统筹协调资源共享，形成干部教育培训工作的新局面。