“视野培训”的课程主要是把从理论研究最前沿的问题、管理工作中最常见的问题，由名家来评点和解析。其中：“前沿”、“视点”则聚焦了管理界人士对当前热点、难点的看法和建议，使您的脉搏同整个世界一同跳动；“释难解疑”将对学习、实物操作中的难题进行分析，请有关专家为您做出权威的解答。

课程设置的原则及指导思想

　　视野培训将以“创新、求实、高效、诚信”为宗旨、以学员的需求为导向、以解决企业实际问题为主要指导思想,致力于整合国内经济领域各个学科的顶级专家、著名管理咨询专家、知名企业家，帮助学员提高综合管理素质、增强创新理念，从而提高企业的核心竞争能力。

　　课程设置兼顾了企业培训中的各个层面，从新进员工到高层领导、从基础教育到深化跟进培训，适合各类企业不同层次的培训需求。它将最前沿的管理知识与理念及其方法传授给企业，针对中国企业管理状况，帮助解决其实际问题，集前沿性、时效性、实用性于一体。视野培训的理念是：竭诚为企业培养新时代的管理精英。

　　视野培训设置的经营理念为企业管理者寻找课程精品，帮助企业管理者节省时间。培训设置以“新”、“特”、“优”为根本，“新”专业的团队寻找热点，并邀请专家进行全面解释；“特”专题，针对某个领域，某个问题，将问题讲透彻;“优”保证课程质量，增加客户价值。

视野培训特色

　　 一流的专家队伍 视野讲座的演讲专家都是全国的顶级经济学家、著名教授、知名咨询专家和企业家。演讲者都具备有深厚的理论功底、丰富的实战经验、良好的演讲口才。

专业性 视野培训所开设的课程都是最精的管理理论和最新的管理知识。

实用性 每场培训传授都是最实用的管理理念及方法，可操作性极强，能够使学员学以致用。

前瞻性 根据外在环境的不断变化，帮助企业预测一段时间之内影响企业经营发展的关键因素，并　　　　加以解析，帮助企业在激烈的竞争中未雨绸缪，赢得竞争优势。

低廉投资，超值回报 低廉的投入可获得著名经济学家、管理学家、知名企业家的权威经验和见解。

选择性 视野培训为各终端及广大学员提供种类齐全和实用的讲座（常规、热点、专题等课程），学员可以根据需要,从众多课程中进行选择。
互动性 打破传统讲座的授课模式，依托卫星和互联网进行传播。专家们在北京的主课堂演讲，全国各教学点可同步收看，实现演讲者与全国各地学员远程互动。

课后服务 课前教学大纲的发放。课后更详细的大纲的发放。及时回答客户的问题，收集客户的问题，有针对性的聘请专家就问题进行现场回答。

讲座内容结构

　　 视野培训突出“新”与“实”两个特点，注重“前沿性”与“实操性”。通过国内一流专家的精彩演讲，全面梳理企业管理体系。视野培训体系包括常规讲座、热点透视、特设讲座和现场问答等四类讲座。

常规讲座

　　为了帮助学员培育、提升综合管理素质与规范企业经营管理等，常规讲座精心策划了现代战略管理、营销管理、人力资源管理、公司理财、、资本运营、项目管理、管理技能等系列讲座。

热点透视

　　热点透视是针对企业经营发展过程中瓶颈问题、管理热点等来设置，主要是通过对影响企业经营发展的政策方针、法律法规、新的管理理论、管理方法和管理工具等策划系列讲座，帮助学员能胸有成竹地应对环境的变化。比如中国企业如何走出去 、中小型企业的融资渠道、核心竞争力的定位于打造、供应链管理、企业怎样进行反倾销和避免反倾销、怎样打破绿色壁垒和企业怎样应对价格战等等。

特设课程

　　视野培训不但满足学员的共性需求，而且将尽最大的努力满足学员的个性化需求，将不同时期的管理热点行业化、具体化，组织策划相应的系列讲座，邀请资深学者、企业家等进行演讲。

现场问答

　　定期开设现场问答类的讲座。视野培训每月根据学员的需求等，以某个论题为中心邀请专家进行现场问答，该类型的培训具有很强互动性与针对性，主要以学员与讲师沟通讨论为主。